Chargé SIRH

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du chef de projet SIRH, vous participez à l’administration fonctionnelle et à l’amélioration continue de notre SIRH.

Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes RH et accompagnez les utilisateurs finaux dans la prise en main de la solution et le déploiement des nouvelles fonctionnalités, en France et à l’international.

Missions principales :

- Administration fonctionnelle du SIRH
- Assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs clés (niveaux 1 à 3).
- Recueillir les besoins fonctionnels et les traduire en configurations adaptées.
- Paramétrer de nouvelles fonctionnalités : optimisation des processus, création de dashboards et reportings.
- Suivre, pour les fonctionnalités plus complexes, les demandes auprès de la TMA : expression du besoin, tests et formation.
- Gérer les droits d’accès des utilisateurs clés.
- Amélioration continue de la qualité des données RH
- Réaliser les contrôles de qualité des données RH.
- Accompagner les équipes RH dans la mise en œuvre de mesures correctives et assurer le suivi des actions.
- Accompagnement et formation des utilisateurs
- Participer à la conduite du changement et co-animer les sessions de formation.
- Proposer des améliorations pour optimiser les processus RH et améliorer l’expérience des utilisateurs.
- Rédiger et maintenir les supports de formation.

Profil recherché :

- Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines avec spécialisation SIRH ou Informatique (MIAGE).
- Première expérience réussie en SIRH, avec une bonne connaissance des processus RH (recrutement, onboarding, gestion des talents, etc.).
- Intérêt marqué pour la data et les systèmes d’information.
- Autonomie, rigueur et sens du service.
- Forte capacité d’analyse et sens de la confidentialité irréprochable.

Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral.