CE-Lösungsarchitekt

Position –
• Stelle #2: CE-Lösungsarchitekt
Kompetenzen –
CE JD: https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=f1d073a1-96b7-4a17-b1a6-01431b164346&ccId=9201117111811_2&selectedMenuKey=Aktuelle Stellenangebote&jobId=623824
Kernkompetenzen:
• Erfahrung in der Beratung im Vorfeld des Verkaufs
• MUSS eine eigenständige Kraft sein, will keinen Berufseinsteiger (das Gehalt ist der Wahnsinn, ich weiß)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Kundenorientierte Beratungsmentalität
• Fähigkeit, Vorführungen zu leiten (CE / BC)
• Anforderungserfassung und Lösungsentwurf
• ERP-Kenntnisse (vorzugsweise Dynamics 365)
Soziale Kompetenzen:
• Eigeninitiativer Macher
• Sehr sympathisch und unkompliziert im Umgang
• Neugierig, lernbereit, bestrebt, Zertifizierungen zu erwerben
• Starke Einbindung der Interessengruppen
• Professionelles Auftreten und kundenorientierte Einstellung
QUALIFIKATIONEN:
• Erfahrung mit ERP-Implementierungen (vorzugsweise Dynamics)
• Erfahrung im Bereich Funktionsberatung oder Pre-Sales
• Nachgewiesene Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen in Lösungen umzusetzen
• Erfahrung mit der Durchführung von Vorführungen und der Unterstützung von Verkaufsprozessen
• Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
• Bereitschaft, dazuzulernen, sich weiterzubilden und Zertifizierungen zu erwerben
• Komfortables Arbeiten im Homeoffice mit gelegentlichen Dienstreisen
Gehalt –
• $85,00 – $120,00
Ablauf des Vorstellungsgesprächs –
• 1. Runde: David Stocker – kurzes Treffen, nichts Besonderes, lediglich eine allgemeine Durchsicht des Lebenslaufs
• 2. Runde: Rob / Marc / David (BC) / Marc & Carlos / David (CE) --> Ausführlichere Bewertung der Fähigkeiten
• 3. Runde: Technischer Teil (Demo von CE oder Business Central)
Verfügbarkeit für Interviews –
• David hat nächste Woche jeden Tag Zeit, also können wir sie einfach einplanen
Standort –
• Remote (muss bei Bedarf für Dienstreisen verfügbar und einsatzbereit sein)
• Nicht teilnahmeberechtigt: Kalifornien, Ohio oder Kanada
Berichtswege –
• BC (Business Central): Rob
• CE (Kundenbindung): Carlos
Startdatum –
• CE: Sofort
• BC: Sofort
• Beinhaltet eine etwa zweiwöchige Einarbeitungsphase (Überprüfung der persönlichen Daten)
Vorteile –
• Wettbewerbsfähiges Gehalt
• Krankenversicherung für Sie und Ihre Familie – 100% vom Arbeitgeber für den Arbeitnehmer und 50% vom Arbeitgeber für unterhaltsberechtigte Angehörige
• Zahn- und Augenversicherung für Sie und Ihre Familie – 100%, vom Arbeitgeber für den Arbeitnehmer und seine Angehörigen übernommen
• Lebens-/Unfalltodversicherung für Sie selbst – 100%, vom Arbeitgeber bezahlt und deckt 100% Ihres Gehalts ab
• Kurzzeit-Erwerbsunfähigkeitsversicherung für Sie selbst – 100%, vom Arbeitgeber bezahlt und deckt 60% Ihres Wochenlohns ab
• Langzeit-Berufsunfähigkeitsversicherung für Sie selbst – 100%, vom Arbeitgeber bezahlt und deckt 60% Ihres Monatsgehalts ab
• 401k mit 4%-Zuschuss
• Gleitzeit und bezahlter Urlaub zur Förderung einer gesunden Work-Life-Balance
Profil des idealen Bewerbers (aus Notizen):
• Ähnlich wie der kürzlich eingestellte Mitarbeiter “Alex” aus dem Bereich CE:
o Anfang bis Mitte der Karriere (30er Jahre)
o Sympathisch, unkompliziert im Umgang
o Keine Scheu, Fragen zu stellen / zu lernen
o Investitionen in Zertifizierungen und Wachstum
Vereint Beratung, Vertrieb und fachliche Kompetenz