Leiter der Personalabteilung

Hybridmodell: 3 Tage im Büro
Standort: Dublin
Gehalt: bis zu 90.000 € + 15%-Bonus

Sind Sie ein erfahrener Personalfachmann mit fundierter Erfahrung im Bereich Gewerkschaftsarbeit in Irland und einer Leidenschaft für den Aufbau leistungsstarker, engagierter Arbeitsgemeinschaften?
Werden Sie Teil unseres hochkarätigen und teamorientierten HR-Teams für Großbritannien und Irland als Lead HR für Irland, unterstützen Sie rund 300 Mitarbeiter und spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Personalstrategie, der Mitarbeitererfahrung und der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.

Ihre Aufgaben
Leitung der Onboarding- und Offboarding-Prozesse zur Gewährleistung einer erstklassigen Mitarbeitererfahrung
Als Hauptansprechpartner für Gewerkschaftsvertreter fungieren, Verhandlungen leiten und die Einhaltung des irischen Arbeitsrechts sicherstellen (unabdingbar)
Initiativen zur Förderung des Mitarbeiterengagements und des Wohlbefindens vorantreiben
Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung sowie Unterstützung von HR-Projekten in Großbritannien und Irland sowie grenzüberschreitenden Initiativen
Leitung der internen Kommunikation in Großbritannien und Irland sowie Entwicklung wirkungsvoller Kommunikations- und Einbindungsstrategien
Mitarbeitern und Führungskräften im Personalwesen täglich Beratung und Unterstützung bieten

Was wir suchen
5–7 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen in einem internationalen Umfeld
Praktische Erfahrung in der Gewerkschaftsarbeit in Irland (unabdingbar)
Fundierte Kenntnisse des irischen Arbeitsrechts und der Personalpraktiken
Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von 200 bis 300 Mitarbeitern und der Organisation von Veranstaltungen im Büro
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Kompetenzen im Stakeholder-Management
Anpassungsfähig, proaktiv und blüht in einem schnelllebigen Umfeld auf
Erfahrung im IT-Bereich oder in der Arbeit mit einer großen Mitarbeiterzahl

Warum sollten Sie sich uns anschließen?
Werden Sie Teil eines hilfsbereiten, teamorientierten HR-Teams für Großbritannien und Irland
Arbeiten Sie in einem dynamischen, internationalen Umfeld
Die Chance, im Bereich Mitarbeitererfahrung und Personalstrategie wirklich etwas zu bewirken
Eine Position mit hoher Sichtbarkeit und intensivem Kontakt zu den Interessengruppen