Leitender Berater – SAP S/4HANA

Leitender Berater – SAP S/4HANA

London, Canary Wharf | Insgesamt mehr als 12 Jahre Erfahrung im IT-Bereich | Hybridmodell (2–3 Tage vor Ort) | Bis zu 115.000 £, je nach Erfahrung | Arbeitserlaubnis für Großbritannien zwingend erforderlich | Unbefristet

Über die Stelle
Wir suchen einen sehr erfahrenen Principal Consultant – SAP S/4HANA für unser wachsendes SAP-Team, das groß angelegte digitale Transformationsprogramme begleitet.
Diese Position ist ideal für einen erfahrenen SAP-Experten, der fundiertes technisches oder funktionales Fachwissen mit ausgeprägten Führungsqualitäten und Kompetenzen im Umgang mit Kunden verbindet. Sie leiten die Lösungsarchitektur, begleiten komplexe SAP-S/4HANA-Projekte von Anfang bis Ende und fungieren als vertrauenswürdiger Berater für Kunden aus verschiedenen Branchen.
Sie arbeiten an vorderster Front der SAP-Innovation und unterstützen Unternehmen dabei, ihre Transformationsstrategie zu definieren, Roadmaps zu erstellen und S/4HANA-Implementierungen erfolgreich durchzuführen.

Ihre Aufgaben
• Leitung von SAP-Lösungen im Rahmen zahlreicher durchgängiger Implementierungen und Transformationsprogramme
• Betreuung von Kundenprojekten von der Phase 0 bis zur Fertigstellung, einschließlich Greenfield-, Brownfield- und Hybrid-S/4HANA-Initiativen
• Zusammenarbeit mit führenden Vertretern aus den Bereichen Wirtschaft und IT, um die Umsetzungsbereitschaft zu bewerten, Roadmaps zu definieren und Transformationsstrategien zu entwickeln
• Entwurf von Lösungsarchitekturen und Nutzung der SAP-Toolchain für die Implementierung, Optimierung und Steuerung
• Erstellung von Lösungsvorschlägen, Kostenvoranschlägen und Beiträgen zu Ausschreibungen
• Betreuung und Leitung von Projektteams, um eine qualitativ hochwertige Umsetzung und die Einhaltung der Zeitpläne sicherzustellen
• Vertretung der Organisation bei Kundengesprächen durch eine überzeugende professionelle Ausstrahlung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Sich über SAP-Innovationen auf dem Laufenden halten und zur Entwicklung interner Best Practices sowie zum Austausch von Ressourcen und Wissen beitragen

Erforderliche Erfahrungen und Fähigkeiten:
• Umfassende Erfahrung in der IT-Beratung (mehr als 12 Jahre)
• Fundierte Fachkenntnisse (z. B. SAP-Finanzwesen, Fertigung, Logistik, Vertrieb) oder ausgeprägte technische Fachkenntnisse (z. B. ABAP, Integration, Sicherheit, Basis)
• Umfangreiche praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA und verwandten Technologien wie EWM, TM, Business AI, LeanIX, Signavio und Cloud ALM
• Mindestens 4 SAP-Projektimplementierungen über den gesamten Lebenszyklus hinweg
• Erfahrung in der Leitung von Teams bei SAP-Projekten und komplexen Kundenprojekten
• Erfahrung mit mindestens zwei S/4HANA-Transformationsansätzen: Greenfield, Brownfield oder Hybrid
• Erfahrung mit Vorbereitungsmaßnahmen für Transformationsprojekte, einschließlich Phase 0
• Fundierte Kenntnisse in der Nutzung und Administration der SAP-Toolchain
• Gültige SAP-Zertifizierung in den entsprechenden Bereichen
• Hervorragende Fähigkeiten im Umgang mit Kunden sowie die Fähigkeit, effektiv mit dem mittleren Management und hochrangigen Entscheidungsträgern zu kommunizieren
• Nachgewiesene Fähigkeit, Lösungsvorschläge zu erarbeiten und präzise Aufwandsschätzungen abzugeben
• Eine ergebnisorientierte Denkweise, Flexibilität und ausgeprägte Teamfähigkeit

Wünschenswerte Qualifikationen:
• Erfahrung mit verschiedenen SAP-Modulen oder Kompetenzbereichen aus dem gesamten SAP-Portfolio
• Beiträge zur Vordenkerrolle, wie beispielsweise Veröffentlichungen, Whitepaper oder Branchenanalysen

Was wird angeboten?
• Die Möglichkeit, wirkungsvolle SAP-S/4HANA-Transformationsprogramme zu leiten
• Erfahrung mit komplexen Kundenumgebungen im Unternehmensmaßstab
• Eine Kultur der Zusammenarbeit, in der Lernen, Innovation und Führungsqualitäten großgeschrieben werden
• Klare Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden SAP-Bereichs
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich leistungsabhängiger Prämien

Chancengleichheit
Die Organisation setzt sich für Chancengleichheit ein und ist davon überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion grundlegende Voraussetzungen für den Erfolg sind. Alle Bewerbungen werden auf der Grundlage von Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial geprüft.