D365-Finanzlösungsarchitekt / Senior-Spezialist

Mein Kunde beginnt gerade eine MS-Initiative mit der Einführung einer neuen, durchgängigen ERP-Lösung, bei der der MS-Stack sowohl für operative Systeme innerhalb komplexer Versand- und Logistikprozesse als auch für das Finanzsystem zum Einsatz kommt. Das Unternehmen führt D365 F&O Finance ein, verfügt jedoch derzeit weder über interne Kompetenzen noch über die erforderliche Eigenverantwortung oder die notwendigen Kapazitäten und sucht daher eine Person, die sich diesem Projekt anschließt und die Leitung übernimmt.

Das Unternehmen arbeitet eng und direkt mit Microsoft zusammen; derzeit ist kein weiterer Anbieter an dem Projekt beteiligt – es handelt sich um einen langfristigen Digitalisierungsprozess, und der Kunde möchte vorrangig interne Experten einstellen, die die Verantwortung für die D365-Lösungen übernehmen und deren Architektur entwerfen.

Diese Person wird die Verantwortung für die gesamte F&O-Architektur und den Tech-Stack tragen. Was die Berufserfahrung angeht, suche ich jemanden mit fundierten Kenntnissen im F&O-Bereich und umfassender Erfahrung in der Konfiguration, der bereits entsprechende Aufgaben wahrgenommen hat und sich noch in einer Phase befindet, in der er sich praktisch mit den wesentlichen Details auseinandersetzen kann, aber auch die zukünftige Architektur oder Lösungsfindung vorantreibt.

Außerdem würden Sie eine wichtige Rolle bei der KI-Roadmap für die D365-Plattform spielen. Wir rechnen damit, dass bald KI-Agenten auf der Plattform zum Einsatz kommen werden. Daher müssen Sie über die Fähigkeiten sowie die Leidenschaft und das Interesse verfügen, diese Entwicklung auf der KI-Seite voranzutreiben. Dabei geht es weniger um die Anzahl der Berufserfahrungsjahre als vielmehr um praktische Fähigkeiten und darum, jemanden einzustellen, der daran interessiert ist, sich weiterzuentwickeln und mit der Weiterentwicklung der Landschaft in die Rolle hineinzuwachsen.

Langfristig sieht die Strategie des Unternehmens den Aufbau eines Teams für digitale Lösungen vor – den Anfang macht dieser F&O-Spezialist, gefolgt von einem Integrationsentwickler für den Finanzbereich und anschließend 1–2 weiteren Beratern mit fundierten Projektmanagement-Kenntnissen.

Ich würde mich sehr freuen, mit jemandem zu sprechen, der über praktische Erfahrung als Senior F&O-Finanzberater verfügt, in seinem Fachgebiet zu den Besten gehört und ein klares Interesse daran hat, sich persönlich weiterzuentwickeln.

Der Bewerber muss nicht unbedingt über einen finanzwirtschaftlichen Hintergrund verfügen, wie beispielsweise als Buchhalter/Controller usw., sollte jedoch als Berater oder interner ERP-Spezialist über fundierte Kenntnisse und Konfigurationserfahrung im D365-Finanzmodul verfügen.

Da wir sowohl in Oslo als auch in Göteborg über digitale Standorte verfügen, kann der Kandidat an einem der beiden Standorte tätig sein. Sie müssen derzeit dort wohnen – die Arbeitssprache ist Englisch, Kenntnisse der Landessprache sind jedoch von Vorteil.

Wichtigste Anforderungen:

- Mehrjährige Erfahrung mit D365 F&O, idealerweise bei einem der großen lokalen MS-Beratungsunternehmen
- Praktische Erfahrung mit D365, der Power Platform und Azure-Integrationstechnologien.
- Großes Interesse an KI- und agentenbasierter Automatisierung, Orchestrierung und Konfiguration
- Fundierte Kenntnisse der Finanz- und OTC-Prozesse (Rechnungsstellung, Abrechnung, Zahlungen und Berichterstattung).
- Eine Person mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, die in der Lage ist, geschäftliche Ziele und technische Lösungen in einem globalen Kontext miteinander zu verknüpfen.

Sie würden Teil eines wahrhaft globalen Unternehmens werden, jedoch in einem Umfeld, in dem Ihr Beitrag spürbar ist und Sie Teil von etwas Größerem sind. Die Entscheidungsprozesse sind überschaubar, und dennoch profitieren Sie von einer echten internationalen Atmosphäre.

Wenn Ihnen das gefällt, was Sie hier lesen, und Sie eine digitale Transformation mit D365 vorantreiben möchten, bei der Sie neue kreative Lösungen entwickeln, KI-Tools einsetzen und letztendlich die Strategie für eine länderübergreifende Einführung gestalten – dann bewerben Sie sich jetzt!