Leitender Personalmanager im Bereich M&E

Bringen Sie Ihre Karriere als Senior HR Manager in einer Position voran, in der strategischer Einfluss und Arbeitskultur im Vordergrund stehen. Diese unbefristete Stelle vor Ort richtet sich an erfahrene Fachkräfte, die ihr Fachwissen in den Bereichen Workday Absence Management und Workday HCM einbringen möchten.

Zu den wichtigsten Aufgaben gehören:

- Leitung und Optimierung der HR-Prozesse im Bereich der Nicht-Kernprodukte.
- Umsetzung wirksamer Strategien zum Fehlzeitenmanagement, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern.
- Zusammenarbeit mit vielfältigen Teams zur Förderung eines inklusiven Arbeitsumfelds.
- Nutzung datengestützter Erkenntnisse zur Unterstützung von Personalinitiativen und zur Verbesserung der Unternehmensleistung.
- Unterstützung der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Best Practices und Verfahren im Personalwesen.

Der ideale Kandidat verfügt über umfassende Erfahrung im Personalmanagement, fundierte Kenntnisse der Workday-Systeme und setzt sich für die Stärkung des Mitarbeiterengagements ein. Wenn Sie sich leidenschaftlich dafür einsetzen, eine positive Arbeitskultur zu gestalten und Spitzenleistungen im Personalwesen voranzutreiben, laden wir Sie herzlich ein, sich für diese einflussreiche Position zu bewerben.

Zu den wichtigsten Leistungen gehört eine umfassende Krankenversicherung. Dies ist eine Chance für alle, die eine sinnvolle Karriere im Personalwesen anstreben und in dem Unternehmen, das sie unterstützen, etwas bewegen möchten. Wir freuen uns über Bewerbungen von Kandidaten aller Hintergründe und mit unterschiedlichen Erfahrungen.