Responsable senior des ressources humaines (M&E)

Donnez un nouvel élan à votre carrière en tant que responsable RH senior dans un poste axé sur l'impact stratégique et la culture d'entreprise. Ce poste permanent, à temps plein sur site, s'adresse à des professionnels expérimentés désireux de mettre à profit leur expertise dans les modules « Gestion des absences » et « Gestion du capital humain » de Workday.

Les principales responsabilités sont les suivantes

- Piloter et optimiser les processus RH au sein de la division Produits non stratégiques.
- Mettre en œuvre des stratégies efficaces de gestion des absences qui favorisent le bien-être des salariés.
- Collaborer avec des équipes diversifiées afin de favoriser un environnement de travail inclusif.
- Exploiter les informations issues de l'analyse des données pour soutenir les initiatives RH et améliorer la performance de l'organisation.
- Contribuer au développement continu des meilleures pratiques et procédures en matière de ressources humaines.

Le candidat idéal justifiera d'une solide expérience en gestion des ressources humaines, d'une excellente maîtrise des systèmes Workday et d'une volonté de renforcer l'engagement des collaborateurs. Si vous êtes animé(e) par la volonté de créer une culture d'entreprise positive et de promouvoir l'excellence en matière de ressources humaines, nous vous encourageons à postuler à ce poste à fort impact.

Parmi les principaux avantages figure une assurance maladie complète. Il s'agit d'une opportunité pour ceux qui souhaitent mener une carrière enrichissante dans les ressources humaines et apporter une contribution significative à l'organisation au sein de laquelle ils travaillent. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons et de tous niveaux d'expérience.