Programmmanager

Programmmanager – Akquise und Plattformintegration | Befristeter Vertrag | Außerhalb von IR35 – 750 £ pro Tag | Yorkshire – Hybridmodell (1 Tag pro Woche)

Zweck der Stelle

Wir suchen einen erfahrenen Programmmanager, der die Umsetzung komplexer, wirkungsvoller Akquisitions- und Plattformintegrationsprogramme in einem regulierten Finanzdienstleistungsumfeld leitet. Der Schwerpunkt der Position liegt auf der Integration von Altsystemen und Zielplattformen, der Migration von Live-Daten sowie der Bereitstellung durch Drittanbieter, wobei die Geschäftskontinuität, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und eine erfolgreiche Einführung sichergestellt werden müssen.

Es handelt sich um eine praxisorientierte Position als Programmmanager, der sich in technisch komplexen Veränderungsprozessen wohlfühlt, sicher in Live-Umgebungen agieren kann und den Fokus konsequent auf Geschäftsergebnisse statt auf einzelne Aktivitäten legt.

Zuständigkeiten

Durchführung des Programms von Anfang bis Ende

Leitung der Konzeption, Planung und Umsetzung groß angelegter Beschaffungs- und Integrationsprogramme von der Initiierung bis zur Einführung im Geschäftsbetrieb.
Eigene Programmpläne, Meilensteine, Abhängigkeiten, kritische Pfade, Budgets und Ressourcenmodelle.
Stellen Sie sicher, dass die vereinbarten Zeit-, Kosten-, Qualitäts- und Ergebnisziele eingehalten werden.
Risiken, Probleme und Wechselwirkungen proaktiv managen und so eine frühzeitige Lösung von Integrations- und Abfolgeproblemen sicherstellen.

Plattformintegration und technische Überwachung

Leitung der Projektabwicklung über den gesamten Softwareentwicklungszyklus hinweg, einschließlich der Koordination der Projektabwicklung zwischen internen Teams und externen Partnern.
Beaufsichtigung der Integration von Alt- und Zielplattformen, einschließlich des Austauschs von Echtzeitdaten zwischen den Systemen.
System- und teamübergreifende Abhängigkeiten identifizieren und verwalten, um technische und terminliche Einschränkungen frühzeitig zu beseitigen.
Fundierte Kritik an der Lösungsgestaltung, dem Integrationsansatz, der Migrationsstrategie und der Umstellungsplanung einbringen.
Stellen Sie sicher, dass die Lösungen robust, sicher und für den Einsatz in einem regulierten Umfeld geeignet sind.

Stakeholder, Unternehmensführung und Management von Drittparteien

Die Zusammenarbeit mit hochrangigen Stakeholdern und Führungskräften als Sponsoren über den gesamten Veränderungsprozess hinweg leiten.
Einrichtung und Leitung effektiver Governance-Foren, um sicherzustellen, dass Entscheidungen zeitnah, faktengestützt und auf die geschäftlichen Prioritäten abgestimmt getroffen werden.
Aufbau, Verwaltung und Überwachung von Drittanbietern und Lieferpartnern hinsichtlich der Einhaltung vertraglicher, geschäftlicher und lieferbezogener Verpflichtungen.
Fordern Sie die Beteiligten aktiv dazu auf, den Fokus auf die Umsetzungsergebnisse und die Wertschöpfung zu richten.

Risiko, Übergang und Umstellung

Den Programmumfang definieren und aktiv steuern, dabei klare Grenzen setzen und Änderungen kontrollieren.
Liefer-, Geschäfts-, Drittparteien- und Übergangsrisiken vorhersehen und frühzeitig Maßnahmen ergreifen, um deren Auswirkungen zu mindern.
Planung und Durchführung pragmatischer Übergangs-, Migrations- und Umstellungsmaßnahmen zum Schutz der Kunden und des Geschäftsbetriebs.
Stellen Sie sicher, dass während der gesamten Projektdurchführung geeignete Kontroll-, Notfall- und Qualitätssicherungsmaßnahmen getroffen werden.

Teamleitung

Aufbau, Leitung und Betreuung leistungsstarker, interdisziplinärer Projektteams.
Stellen Sie klare Erwartungen auf, fördern Sie Verantwortungsbewusstsein und pflegen Sie eine Kultur der Eigenverantwortung, Transparenz und kontinuierlichen Verbesserung.
Sorgen Sie für eine einheitliche Ausrichtung zwischen internen Teams und externen Partnern, um eine planbare, wertorientierte Umsetzung zu ermöglichen.

Fähigkeiten und Erfahrung

Wesentlich

Nachweisliche Erfahrung bei der Umsetzung groß angelegter Programme zur Übernahme, Integration oder Plattformumstellung im Finanzdienstleistungssektor oder in anderen regulierten Bereichen.
Fundierte technische Erfahrung im Bereich der Anwendungsbereitstellung, der Systemintegration und der Live-Datenmigration.
Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Projekten über den gesamten Softwareentwicklungszyklus (SDLC) hinweg in enger Zusammenarbeit mit den Teams aus den Bereichen Entwicklung, Test und Architektur.
Umfassende praktische Erfahrung mit agiler Projektabwicklung, einschließlich der Umsetzung in großem Maßstab, mit Schwerpunkt auf Mehrwert, Arbeitsfluss und vorhersehbaren Ergebnissen.
Ausgeprägte Kompetenzen in den Bereichen Unternehmensführung, Risikomanagement und Leistungssicherung.
Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation sowie Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern auf der Führungsebene und der obersten Führungsebene.
Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Projekten über Drittanbieter und Partner.

Wünschenswert

Erfahrung mit der Integration maßgeschneiderter oder älterer Plattformen in moderne Zielarchitekturen.
Kenntnisse über Integrationsmuster, APIs, Ansätze zur Datenmigration und die Stilllegung von Plattformen.
Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungen unter Einbeziehung von Live-Kunden, Live-Daten und hohem operativem Risiko.

Qualifikationen

Eine Qualifikation im Bereich professionelles Programm- oder Projektmanagement (z. B. MSP, PRINCE2, PMP, Agile-Zertifizierung) oder gleichwertige Erfahrung.

Kompetenzen

Starke Führungsqualitäten bei der Projektumsetzung in komplexen, schnelllebigen Umgebungen.
Selbstbewusste Entscheidungsfindung und die Fähigkeit, konstruktiv Kritik zu üben.
Ergebnisorientiert, pragmatisch und belastbar.
Große Liebe zum Detail gepaart mit der Fähigkeit, in großem Maßstab zu arbeiten.
Eine vertrauenswürdige Führungskraft, die in Geschäfts- und Technologieteams durch Autorität und Glaubwürdigkeit überzeugt.
Dienstalterstufe
Direktor