Projektmanager für die NetSuite-Implementierung

NetSuite-Projektmanager / Superuser
Vertraulicher Kunde · Gemeinnütziger Sektor · Beginn Ende April / Anfang Mai

Unser Kunde – eine gemeinnützige Organisation mit klarer Mission – befindet sich derzeit mitten im Auswahlprozess für einen Implementierungspartner und bereitet den Start einer umfassenden NetSuite-Einführung vor, bei der eine Migration aus einer bestehenden Great-Plains-Umgebung erfolgt. Gesucht wird ein praxisorientierter Projektmanager, der auch als interner NetSuite-Superuser fungieren und als wichtigste Schnittstelle zwischen dem eigenen Team und den Implementierungsberatern dienen kann. Es handelt sich hierbei nicht um eine passive Koordinationsrolle – gesucht wird jemand, der vom ersten Tag an Energie, Verantwortungsbewusstsein und fundierte ERP-Kenntnisse mitbringt.

Start

Ende April / Anfang Mai

Stunden

15–20 Stunden pro Woche, mit der Aussicht auf eine Ausweitung

Geplantes Inbetriebnahme-Datum

Herbst 2025

Ihre Aufgaben
Die NetSuite-Implementierung vom Kunden aus vorantreiben – Verantwortung für Projektzeitpläne, Meilenstein-Verantwortlichkeit und Fristen der Beteiligten übernehmen

Funktion als interner NetSuite-Superuser und Hauptansprechpartner für das externe Implementierungsteam

Unterstützung bei der Neugestaltung des Kontenplans, der Optimierung von Geschäftsprozessen und Entscheidungen zur Teamstruktur während der Entwurfsphase

Leitung der UAT-Koordination und der Stabilisierungsmaßnahmen nach der Inbetriebnahme

Neben den Aufgaben im Zusammenhang mit der Umsetzung auch mögliche Unterstützung bei anstehenden Prüfungsmaßnahmen leisten

Was wir suchen
Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen – Sie verstehen die finanziellen Grundlagen, die den Entwürfen von ERP-Systemen zugrunde liegen

Praktische Erfahrung in der NetSuite-Implementierung – idealerweise in mehreren Projekten oder Modulen

Erfahrung im gemeinnützigen Sektor wird ausdrücklich bevorzugt, einschließlich Kenntnisse im Fördermittelmanagement oder in der Fondsbuchhaltung

Von Natur aus selbstbewusst und proaktiv – Sie treiben Teams voran, ohne darauf zu warten, dass man Sie darum bittet

In der Entwurfsphase komfortable Arbeit im Hybridmodell; danach größtenteils im Homeoffice

Die Gelegenheit
Dieses Projekt beginnt zunächst in Teilzeit, nimmt jedoch während der Entwurfs-, Test- und Inbetriebnahmephasen deutlich an Intensität zu. Für den richtigen Kandidaten bietet sich langfristig ein klarer Weg zu einer Festanstellung im Finanz- und Betriebsteam der Organisation.

Wenn Sie Interesse bekunden oder mehr erfahren möchten, wenden Sie sich bitte an das Anderson Frank-Team. Der Einstellungsprozess umfasst ein erstes Vorstellungsgespräch, gefolgt von direkten Gesprächen mit der Führungsriege des Kunden.