Team Lead SAP Business Analyst

In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für ein Team von SAP Business Analysten und leiten die Implementierung und Optimierung von SAP und SAP S4 HANA-Lösungen. Ihre Arbeit hat direkten Einfluss auf die Effizienz und Wirkung geschäftlicher Prozesse in einem stabilen Umfeld, das Wert auf präzise Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung legt.

Zusammenfassung der Stelle:
- Doppelrolle Führung & Fachexpertise: Teamleitung „SAP Services“ (Business Analysten) in Personalunion mit der Rolle als Business Analyst für den End-to-End-Prozess Order-to-Cash (OTC)
- Prozess- & Lösungsgestaltung: Analyse und Priorisierung von Geschäftsanforderungen sowie Übersetzung in standardnahe Lösungen entlang SAP S/4HANA Cloud Public Edition und Salesforce Sales Cloud, inkl. Optimierung der Lead-to-Cash/Order-to-Cash-Kette
- Integration & Standards: Moderation von Fit-to-Standard-Workshops nach SAP Best Practices und Clean-Core-Prinzipien sowie fachliche Mitverantwortung für die Integration von Salesforce und SAP über BTP/Integration Suite
- Stakeholder- & Projektsteuerung: Zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT, CRM-/SAP-Verantwortlichen und externen Partnern; Begleitung von Testing, Migration, Schulung, Cutover und Hypercare
- Transformationstreiber: Aktive Mitgestaltung komplexer Business-Transformationsprojekte im Handelsgeschäft mit Fokus auf Prozess-, Automatisierungs- und Digitalisierungspotenziale

Gewünschtes Profil:
- Ausbildung & Führungserfahrung: Studium in Wirtschaftsinformatik/Informatik/BWL oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung in der Führung bzw. fachlichen Steuerung von Business Analysten mit ausgeprägter Mitarbeiterentwicklungskompetenz
- Fachliche SAP/CRM-Expertise: Mehrjährige Praxiserfahrung als Business Analyst/SAP Consultant mit Schwerpunkt Order-to-Cash, fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA Cloud Public Edition (Fit-to-Standard, Public-Cloud-Extensibility) sowie Salesforce Sales Cloud inkl. Integrationserfahrung über SAP BTP/Integration Suite
- Persönliche Kompetenzen: Erfahrung in komplexen ERP-/CRM-Transformationsprojekten im Handel, starke Moderations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, unternehmerisches Denken sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Die Position ist unbefristet und bietet eine hybride Arbeitsweise (2 Tage in Zürich, 1 Tag in Bern) mit 2 Tage Homeoffice pro Woche.