Ref. No. a0MP900000AOFubMAH
Unternehmensarchitekt
- Veröffentlicht Oktober 29, 2026
- Standort
- MarkeFraktion Zehnte Revolution
- Job-Typ Vertrag
- Gehalt/SatzEUR 800.00 to 850.00
-
Produkte
- Infrastruktur
Arbeitsbeschreibung
Tenth Revolution Group is currently seeking an experienced Senior Enterprise Architect for a long-term, mission-critical engagement with a prominent public-sector institution in Brussels.
In this role, you will serve as the lead architectural authority, defining technology roadmaps, driving platform modernisation, and establishing robust governance frameworks across hybrid cloud, automation, and emerging technologies.
Zuständigkeiten
Strategy & Roadmapping: Define the overarching ICT architecture strategy, target state, reference architectures, and technology position papers.
Architecture Governance: Establish architecture principles, lead Architecture Decision Records (ADRs), and enforce security and operational standards across complex, multi-supplier environments.
Platform Modernisation: Guide technical strategy across hybrid cloud foundations, platform engineering, virtualization, and Infrastructure-as-Code (IaC).
Innovation & Emerging Tech: Evaluate proof-of-concepts and drive adoption in automation, modern operating models, and practical AI use cases.
Executive Advisory & Coaching: Advise tactical and strategic governance bodies, translate technical impacts into executive decisions, and coach mid-level architects and technical leads.
What We Are Looking For
10+ years of progressive experience in ICT Architecture and Enterprise Governance.
In-depth knowledge of hybrid cloud, container platforms, modern networking, and Zero Trust security principles.
Proven track record in platform engineering, automation, and Infrastructure-as-Code (IaC).
Solid experience operating in multi-vendor ecosystems and advising executive management.
Experience within the Belgian public sector is considered a strong asset.
Fluent in English and French or Dutch
Ref. No. a0MP900000AOF3NMAX
PO/PMO Pharma
- Veröffentlicht Oktober 29, 2026
- Standort
- MarkeNigel Frank International
- Job-Typ Vertrag
- Gehalt/SatzEUR 200.00 to 200.00
-
Produkte
- Nicht zum Kerngeschäft gehörend
Arbeitsbeschreibung
Le rôle de PO/PMO Pharma intervient dans la gestion et la coordination de projets au sein d’un environnement dynamique dédié aux sciences de la vie, visant à soutenir plusieurs initiatives stratégiques de l’entreprise. Ce poste existe pour assurer une exécution fluide des priorités en facilitant la communication entre différents intervenants, garantissant ainsi l’alignement des équipes opérationnelles et des décideurs. En apportant un suivi rigoureux des actions, des risques et des livrables, le PO/PMO Pharma contribue directement à l’optimisation des cycles projet dans un contexte international et multiculturel.
Au cœur des missions confiées, le PO/PMO Pharma est chargé de coordonner les activités quotidiennes liées au pilotage et à la gouvernance des projets. Il organise les réunions, prépare les documents nécessaires comme les ordres du jour, les comptes rendus et les tableaux de suivi des actions, tout en veillant à la bonne progression des jalons clés. Ce rôle exige de surveiller attentivement les dépendances entre différentes tâches, d’identifier les risques potentiels et de gérer les problèmes avec réactivité, afin d’assurer le respect des délais et la qualité des livrables. Par ailleurs, la personne en charge appuie la remontée d’informations à destination des responsables, facilitant ainsi les escalades nécessaires et les prises de décision éclairées.
Ce poste requiert une large autonomie dans la gestion de multiples interlocuteurs, notamment au croisement des équipes opérationnelles et des fonctions support. Le candidat idéal possède une expérience confirmée en pilotage de projets ou dans le rôle de PMO, avec une connaissance avérée du secteur pharmaceutique ou, à défaut, une bonne compréhension des enjeux spécifiques à cette industrie. La maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable pour interagir efficacement dans ce contexte international. La capacité à structurer son travail avec rigueur, à communiquer clairement et à faire preuve de proactivité est primordiale pour évoluer dans ce poste où la gestion du détail et le suivi régulier des actions conditionnent la réussite globale.
Jour après jour, les responsabilités incluent le suivi des plans d’actions, la coordination des réunions avec les différentes parties prenantes, la mise à jour des outils de reporting et le contrôle des risques et des problèmes éventuels. Le PO/PMO Pharma agit comme un pivot incontournable entre la stratégie définie et sa mise en œuvre opérationnelle, favorisant une communication fluide et une visibilité permanente sur l’état d’avancement des projets. Travailler dans un environnement multiculturel et évolutif nécessite une adaptabilité certaine, ainsi qu’une capacité à gérer les priorités face à un calendrier souvent serré.
L’ensemble des activités se déroule dans un cadre de travail entièrement à distance, ce qui suppose une bonne organisation personnelle et un sens aigu de l’autonomie. Une proximité horaire avec l’Europe est souhaitée, afin de faciliter la collaboration synchronisée avec les équipes et les partenaires internationaux. Ce cadre contractuel de six mois offre une mission claire, focalisée sur le soutien opérationnel et la coordination continue, en lien étroit avec les priorités métiers et les contraintes spécifiques au domaine pharmaceutique.
L’expérience recherchée se concentre sur des compétences solides en gestion de projets et PMO, avec une préférence pour des profils capables de naviguer aisément au sein d’environnements complexes et réglementés. Le poste valorise particulièrement la maîtrise des outils standards de gestion de projet et la pratique d’une communication claire et efficace, tant à l’écrit qu’à l’oral. Les candidats doivent démontrer une capacité d’organisation avancée, la gestion simultanée de multiples tâches et une approche proactive centrée sur la réussite collective des projets.
Cette mission s’inscrit dans le secteur des technologies de l’information et des services, avec un focus dans la sphère des sciences de la vie. Elle cible plus précisément des structures œuvrant à l’interface entre technologie et industrie pharmaceutique, où la maîtrise des process et la coordination agile jouent un rôle clé dans la livraison des résultats. Le PO/PMO Pharma y apportera son expertise pour soutenir l’ensemble des activités stratégiques et opérationnelles, en garantissant la fluidité et la cohérence des projets porteurs de valeur.
Ref. No. a0MP900000AOEthMAH
NetSuite-Entwickler
- Veröffentlicht Oktober 29, 2026
- Standort
- MarkeAnderson Frank
- Job-Typ Dauerhaft
- Gehalt/Satz80.000,00 bis 100.000,00 US-Dollar
-
Produkte
- Netsuite
Arbeitsbeschreibung
Supporting the ongoing efficiency and effectiveness of enterprise resource planning, the NetSuite Developer will be instrumental in managing day-to-day support and development activities within the NetSuite environment. This role exists to ensure smooth system operations by troubleshooting issues, creating tailored scripts, reports, and workflows, and assisting with integrations alongside external consultants. The position requires a hands-on approach to resolve challenges directly onsite, providing immediate technical support to users and maintaining operational continuity.
The NetSuite Developer will primarily focus on delivering practical solutions that optimise the use of NetSuite within the organisation’s daily business systems. This involves responding to internal user requests promptly, identifying and resolving system anomalies, and developing new functionalities through SuiteScript and other scripting languages. Additionally, the role contributes to enhancing reporting capabilities and streamlining workflows to support business functions effectively.
Working closely with the NetSuite Manager, this role will foster collaboration with both internal stakeholders and third-party consultants to ensure that NetSuite developments align with ongoing business needs. Responsibilities include gathering precise requirements to translate business demands into technically sound solutions. A key element of the role is to facilitate smooth integrations, helping external parties interface successfully with the organisation’s systems while maintaining data integrity and operational stability.
The ideal candidate will be comfortable working onsite as the primary technical resource supporting the NetSuite platform, stepping in to troubleshoot or advise users in real time rather than relying solely on remote assistance. This physical presence helps to expedite issue resolution and provide confidence to users in leveraging NetSuite effectively.
This is a permanent position that offers the chance to contribute actively to the ongoing maintenance and enhancement of core business technology systems. The role requires a junior developer with a minimum of a couple of years’ experience in NetSuite development. Candidates should possess skills in SuiteScript, SQL, or comparable scripting languages to deliver on scripting and reporting demands. This is not a management role but rather one focused on technical refinement and operational support.
Key skills and competencies include:
– Practical experience developing within NetSuite, including an understanding of SuiteScript
– Competence in SQL or other scripting languages applicable to NetSuite customisation
– Problem-solving aptitude for troubleshooting system issues efficiently
– Ability to gather and interpret requirements to translate into technical workflows
– Willingness and ability to provide hands-on, onsite support to end-users and consultants
Day-to-day activities will include monitoring the NetSuite system, identifying and fixing problems as they arise, developing customised scripts and workflows to improve business processes, and collaborating with consultants during integration projects. The developer will act as a pivotal point of contact for user queries and technical guidance.
The working environment involves direct interaction with users in person, which supports faster communication and solution delivery. Although the focus is on on-premise support, collaboration with remote teams and external consultants will be necessary to achieve integration objectives and technical alignment. The commitment to onsite work reflects a business preference for immediate responsiveness and proactive assistance.
Suitable candidates interested in this NetSuite Developer role will bring hands-on experience, technical aptitude, and a collaborative approach to effectively maintain and improve business systems. The position is designed for someone ready to engage immediately with user support challenges and deliver technical enhancements that underpin operational goals.
This role is based in a secure location requiring full onsite presence. It sits within an organisation engaged in the production and distribution of bakery-related products, operating within a dynamic environment where system reliability and timely technical support are essential to business operations.
Ref. No. a0MP900000AOEiPMAX
Senior Systems Engineer
- Veröffentlicht Oktober 29, 2026
- Standort
- MarkeNigel Frank International
- Job-Typ Dauerhaft
- Gehalt/SatzUSD 130,000.00 to 165,000.00
-
Produkte
- Azurblau
Arbeitsbeschreibung
Driving data-led decision-making within a complex manufacturing environment, the Senior Systems Engineer will serve as a pivotal analytics partner to business stakeholders. This role exists to bridge the gap between business objectives and analytical insight, enhancing performance by developing clear, impactful reporting frameworks supported by Power BI and advanced data visualisation techniques in an Azure cloud environment. By shaping how data is translated into actionable knowledge, the successful candidate will influence strategic decisions, risk management, and operational improvements across multiple business areas.
In this role, the Senior Systems Engineer will act as a trusted advisor, guiding stakeholders through the discovery and refinement of reporting requirements. Rather than simply recreating existing manual reports, the role focuses on challenging and evolving business queries to uncover deeper insights and improve overall data literacy. Through facilitating workshops and collaborative sessions, the engineer will help define relevant KPIs, metrics, and business rules that feed into scalable and consistent business intelligence (BI) solutions. This ensures that reporting outputs not only meet immediate needs but also align with broader enterprise data strategies.
A significant part of the position involves translating complex, often multifaceted business demands into structured BI specifications. This includes detailed articulation of security requirements, data definitions, calculations, and expected outcomes that will inform report design. The Senior Systems Engineer will lead on larger and more complex enterprise BI initiatives, coordinating across functions to maintain alignment and encourage the adoption of standardised metrics. With the increasing reliance on data-driven tools and self-service analytics, the role will also provide expert guidance on the effective use of Power BI dashboards to maximise stakeholder engagement and insight generation.
The practical day-to-day activities encompass facilitating stakeholder workshops to define business performance measures, leading requirements discovery sessions, and conducting analytical problem-framing to ensure reports are purposeful and strategically valuable. The role requires a thorough assessment of BI demand, weighing factors such as business value, urgency, and resource availability to prioritise work efficiently. Collaboration and communication with diverse stakeholder groups are essential to achieve consensus on reporting priorities and maintain consistency in data interpretation.
Operating remotely, this senior role suits an individual experienced in environments utilising Azure platforms for data engineering and business intelligence integration. The focus on cloud-based solutions enables agile delivery of scalable analytics capabilities that support fast-moving business needs in manufacturing. This position is offered on a permanent basis, appealing to professionals seeking a role where their expertise directly impacts operational effectiveness and strategic insight generation.
The ideal candidate will come with a strong background in data engineering or business intelligence, possessing the analytical acumen to question and redefine reporting needs critically. Experience working as an analytics partner in cross-functional settings will be important, especially where guidance on BI tools, dashboarding, and data visualisation has improved decision-making processes. Knowledge of Power BI features and Azure integration is essential to drive the technical aspects of the role confidently.
Manufacturing within the machinery sector provides the context for this position, where technology-enabled data analytics support continuous business improvement and operational excellence. The Senior Systems Engineer in this environment will play a key role in shaping how data transforms business outcomes through insightful reporting and robust BI solutions.
Ref. No. a0MP900000AOESHMA5
Systems Engineer
- Veröffentlicht Oktober 29, 2026
- Standort
- MarkeNigel Frank International
- Job-Typ Vertrag
- Gehalt/Satz105,00 bis 110,00 US-Dollar
-
Produkte
- Azurblau
Arbeitsbeschreibung
Business Partnering and Requirements Gathering
• Work with business stakeholders to understand reporting needs, business objectives, and decision-making requirements.
• Support requirements discovery sessions, stakeholder workshops, and report design reviews.
• Translate business requirements into clear BI specifications, including KPIs, metrics, dimensions, and data definitions.
• Ask clarifying questions to ensure BI solutions address the true business need rather than simply recreating existing manual reports.
• Support prioritization of BI requests in collaboration with senior team members.
BI Solution Design and Delivery
• Design and develop Power BI reports, dashboards, datasets, and semantic models for defined business requirements.
• Build clear, performant, and well-structured Power BI solutions that support operational and tactical decision-making.
• Apply DAX, Power Query, data modelling, and report optimisation techniques.
• Take ownership of small-to-medium reporting solutions from design through deployment and support.
• Apply established design patterns, templates, and reusable components to improve consistency.
• Support the review and improvement of existing Power BI solutions.
Datentechnik
• Build and maintain data pipelines using Azure Databricks, Azure Synapse Analytics, Synapse Link, or Microsoft Fabric.
• Write and troubleshoot SQL to extract, validate, and reconcile data from source systems.
• Use Python and PySpark for data transformation and pipeline development tasks.
• Support source-to-target mapping, data validation, and data quality checks.
• Follow source control practices (Git) and contribute to CI/CD deployment processes for data and BI assets.
Standards, Documentation and Governance
• Follow agreed BI and data engineering standards, naming conventions, and development practices.
• Maintain clear documentation for reports, datasets, data definitions, and pipelines.
• Support workspace and dataset governance, including certified datasets and access management.
• Identify data quality or process issues and escalate them for resolution.
User Support and Adoption
• Provide day-to-day support for Power BI reports, dashboards, and datasets.
• Help users navigate reports, interpret KPIs, and apply filters or drill-throughs.
• Create and maintain user guides, data dictionaries, and training materials.
• Troubleshoot report, data, and refresh issues, escalating complex cases to senior team members.
Required Skills and Experience
• Bachelor’s degree in a related field, or an equivalent combination of education and directly relevant experience.
• Hands-on experience designing and building data pipelines using Azure data engineering technologies, such as Azure Databricks, Azure Synapse Analytics, Synapse Link, or Microsoft Fabric.
• Experience using Python and PySpark within Azure Databricks or Synapse Spark pools for data transformation and notebook-based workflows.
• Working knowledge of source control with Git and exposure to CI/CD or automated deployment practices.
• Solid experience developing Power BI reports, dashboards, and datasets, including DAX, Power Query, and data modelling.
• Strong SQL skills, including the ability to query, validate, and troubleshoot datasets.
• Understanding of modern data architecture patterns, including medallion architecture, lakehouse design, and Delta Lake.
• Good understanding of data visualization and dashboard design principles.
• Good communication and stakeholder engagement skills.
• Ability to manage own workload across data engineering and BI tasks and deliver to agreed deadlines.
• Ability to work effectively as part of a global Data & Analytics team.
Preferred Skills and Experience
• Experience in manufacturing, engineering, industrial, or global operational environments.
• Experience working with ERP, CRM, finance, supply chain, sales, service, manufacturing, or operational data.
• Exposure to Power BI deployment pipelines, row-level security, or workspace governance.
• Familiarity with Agile delivery methods, backlog management, and iterative analytics delivery.
• Understanding of master data, data cataloguing, and metadata management.
• Interest in developing toward a senior data engineering or BI leadership role.
Ref. No. a0MP900000AODuPMAX
Suitescript/Javascript Developer
- Veröffentlicht Oktober 29, 2026
- Standort
- MarkeAnderson Frank
- Job-Typ Dauerhaft
- Gehalt/Satz80.000,00 bis 110.000,00 US-Dollar
-
Produkte
- Netsuite
Arbeitsbeschreibung
I’ve partnered with an established commercial electrical contracting organization looking to add a developer to their team. While NetSuite experience is preferred, they are also open to strong JavaScript developers who have experience building custom applications, integrations, and business solutions. Since SuiteScript is built on JavaScript, this is an excellent opportunity to break into the NetSuite ecosystem while working on impactful projects across finance, operations, and project management.
-NetSuite Development Experience Preferred
-Strong JavaScript Developers Encouraged to Apply
-Experience with APIs, Integrations & Custom Applications
-Build Custom Solutions Supporting Accounting & Operations
-Work Directly with Business Leadership & End Users
Onsite Opportunity in Buffalo, NY or Rochester, NY
Permanent, Long-Term Growth Opportunity
Ideal candidates will have experience with JavaScript development, REST APIs, system integrations, workflow automation, and translating business requirements into scalable technical solutions. Construction industry experience is a plus but not required.
Send your resume to A.Navarro@andersonfrank.com or message me directly to apply!
Ref. No. a0MP900000AOBqzMAH
Chef de projet AI & GenAI
- Veröffentlicht Oktober 29, 2026
- Standort
- MarkeFraktion Zehnte Revolution
- Job-Typ Vertrag
- Gehalt/Satz500,00 bis 500,00 Euro
-
Produkte
- Gen AI
Arbeitsbeschreibung
Le Chef de projet AI & GenAI aura pour mission principale de piloter un portefeuille de projets stratégiques liés à l’intelligence artificielle et à la génération automatisée de contenu, en garantissant leur cohérence avec la stratégie globale d’IA. Ce rôle s’inscrit dans un contexte où la maîtrise des technologies AI et GenAI est essentielle pour soutenir la transformation et la performance métier, en conjuguant innovation et efficience opérationnelle. Le Chef de projet AI & GenAI contribuera ainsi directement à l’optimisation des processus décisionnels et à l’amélioration des résultats, en orchestrant la mise en œuvre complète des initiatives dans son périmètre dédié.
Cette position exige une prise en charge complète des projets depuis la collecte et la validation des besoins métier jusqu’à la livraison finale, en passant par la définition et le suivi rigoureux de la roadmap ainsi que la coordination transverse des équipes impliquées. En assumant la responsabilité du pilotage du backlog, du budget, du planning et de l’identification proactive des risques, le Chef de projet AI & GenAI devra veiller à l’adoption des standards et règles de gouvernance définis autour de l’IA, garantissant ainsi qualité et conformité tout au long du cycle de vie des projets.
Au quotidien, le titulaire du poste travaillera étroitement avec des interlocuteurs métiers et IT, dans un environnement hybride offrant jusqu’à deux jours de télétravail par semaine sur site à Paris. Cette configuration permet tout à la fois un rapprochement efficace des acteurs clés et une flexibilité appréciable dans la gestion des priorités et du temps de travail. Le périmètre des projets concerne des applications avancées d’intelligence artificielle et de génération automatique de contenu, technologies au cœur de la transformation digitale des organisations modernes.
Le Chef de projet AI & GenAI devra démontrer une expérience confirmée dans le pilotage de projets data et/ou IA, avec une capacité reconnue à établir des priorités, à challenger les besoins et à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’objectifs communs. La maîtrise technique de l’écosystème AI et GenAI est indispensable pour comprendre les enjeux des projets et anticiper les évolutions nécessaires. Une grande rigueur dans le suivi des indicateurs, la gestion budgétaire et la communication claire avec les parties prenantes sont des qualités attendues afin de garantir la réussite des initiatives.
Le travail demande une approche méthodique et structurée, avec une forte dimension de coordination entre les équipes métiers et IT. Le Chef de projet AI & GenAI sera amené à naviguer entre différents acteurs, en assurant une fluidité des échanges et une bonne gestion des priorités, ceci dans un contexte où la gouvernance et les standards internes sont essentiels pour encadrer la forte innovation portée par les technologies AI. Il s’agit donc d’un rôle stratégique, alliant compétences techniques et capacité de management de projets au service d’une ambition claire en matière de numérique intelligent.
Le contrat proposé est à durée déterminée, démarrant dès que possible et courant jusqu’au 22 octobre 2027. Le poste s’adresse à un profil senior capable de prendre rapidement en main un portefeuille de projets complexes et de s’inscrire dans une démarche à long terme. La rémunération ainsi que les modalités pratiques sont définies dans le cadre contractuel, avec une enveloppe budgétaire maîtrisée évoquée dans la fourchette prévue.
Ce poste intervient dans le secteur des technologies de l’information et des services, domaine en constante évolution où l’intelligence artificielle occupe une place grandissante dans la création de valeur et la transformation des modèles opérationnels. Le Chef de projet AI & GenAI sera ainsi un acteur clé pour accompagner cette dynamique forte, dans un contexte à la fois exigeant et porteur d’innovations majeures.
En résumé, cette mission constitue un défi ambitieux pour un professionnel aguerri, capable de conduire des projets à forte valeur ajoutée en intelligence artificielle et génération automatisée, dans un cadre rigoureux et collaboratif, garantissant la réalisation des objectifs stratégiques fixés.
Ref. No. a0MP900000AOBNxMAP
Lead DevOps & Platform Engineer AWS
- Veröffentlicht Oktober 29, 2026
- Standort
- MarkeFraktion Zehnte Revolution
- Job-Typ Vertrag
- Gehalt/Satz700,00 bis 700,00 Euro
-
Produkte
- AWS
Arbeitsbeschreibung
Lead DevOps & Platform Engineer pour une mission de 6 mois sur un projet de renfort d’une équipe SRE pour des migrations d’applications d’Equinix vers AWS.
Ref. No. a0MP900000AOB9RMAX
Architecture Technique SAP
- Veröffentlicht Oktober 29, 2026
- Standort
- MarkeWashington Frank
- Job-Typ Vertrag
- Gehalt/Satz650,00 bis 650,00 Euro
-
Produkte
- SAP
Arbeitsbeschreibung
Le rôle d’Architecture Technique SAP s’inscrit au cœur d’une démarche de modernisation visant à garantir la robustesse et la cohérence de l’infrastructure SAP au sein d’un environnement complexe et en constante évolution. Ce poste existe pour piloter la mise en œuvre d’architectures techniques stratégiques, notamment autour de la connexion des systèmes SAP aux équipements métier comme les ponts bascules, en assurant la conformité des processus, la performance des applications et l’intégration fluide avec les infrastructures Cloud et on-premise. Le succès du candidat aura un impact direct sur la qualité de service, la continuité opérationnelle et l’optimisation des coûts liés à l’exploitation et à l’évolution des solutions SAP.
L’Architecture Technique SAP interviendra dans la définition et la validation des processus techniques liés aux changements de version (montées de version, Support Packages, rafraîchissements d’environnements), en s’assurant du respect des principes d’urbanisme du système d’information. La fonction comprend également la gestion des certificats SAP et la surveillance des performances des cockpits spécifiques, outils essentiels au pilotage des opérations. Une part importante du rôle sera dédiée à la production et à la mise à jour de la documentation technique, notamment des documents HLD (High-Level Design) et LLD (Low-Level Design), garantissant une compréhension partagée et précise des architectures mises en place.
Au-delà des tâches techniques, ce poste implique une collaboration étroite avec l’équipe des opérations du Centre de Compétences SAP ainsi qu’avec des prestataires externes chargés de l’infogérance, ce qui demande de solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes. L’Architecture Technique SAP sera également responsable de proposer des scénarios applicatifs pour les projets, comme par exemple l’implémentation de solutions Single Sign-On (SSO) ou l’intégration LDAP, tout en veillant à optimiser les coûts d’exploitation et d’évolution des systèmes SAP. La fonction exige un engagement continu dans la résolution d’incidents de production qui requièrent un support technique de haut niveau.
Sur un plan projet, ce rôle se concentre sur la conduite d’initiatives techniques incluant l’archivage, le stockage documentaire, et l’analyse approfondie des packages SAP. Une partie de ses missions consistera à accompagner les projets techniques groupement ou internes dans le cadre du Centre de Compétences SAP avec une expertise pointue sur les solutions SAP déployées. En parallèle, il est attendu que le candidat assure une veille technologique constante afin d’identifier et de promouvoir les meilleures pratiques en termes d’architecture technique et d’infrastructure Cloud, en collaboration avec les architectes des différentes entités concernées.
L’Architecture Technique SAP opèrera dans un mode hybride, avec une présence requise sur site deux jours par semaine, offrant ainsi un équilibre entre travail à distance et interaction physique nécessaire au maintien de la cohésion d’équipe et à la coordination des projets. Il s’agit d’un contrat à durée déterminée allant du 2 novembre 2026 au 28 février 2027, positionné dans un secteur dynamique lié aux services informatiques et technologies, où la précision, la réactivité et la rigueur sont cruciales pour le succès des missions.
Les compétences clés attendues pour ce poste incluent une connaissance approfondie des systèmes SAP, notamment SAP Business Connector et RISE with SAP, ainsi que des protocoles et outils d’intégration tels que LDAP et SAP Logon. La capacité à documenter précisément les architectures SI et à suivre un calendrier rigoureux pour les montées de version est essentielle. Le candidat devra également faire preuve d’une expertise forte en matière de performance d’applications techniques SAP, capable de suivre et d’interpréter des indicateurs techniques pour assurer la stabilité et la disponibilité du système.
Ce rôle est destiné à un professionnel expérimenté en architecture des systèmes d’information, capable de naviguer dans un environnement exigeant, mêlant gestion opérationnelle et projets techniques. L’engagement à maintenir une infrastructure Cloud adaptée et dimensionnée selon les besoins croissants fait partie intégrante des responsabilités. La maturité technique et la capacité à travailler au sein d’un collectif de compétences en architecture seront nécessaires pour répondre aux exigences du poste.
Ce poste se situe dans un secteur en pleine évolution, rattaché à l’information technologique et aux services numériques, où les enjeux liés à la transformation digitale et à l’optimisation des infrastructures informatiques sont majeurs. Les missions proposées reflètent à la fois la rigueur technique et la nécessité d’une vision globale pour accompagner efficacement les évolutions SAP dans un contexte industriel structuré.
Ref. No. a0MP900000AOAZxMAP
KI-Architekt
- Veröffentlicht Oktober 29, 2026
- Standort
- MarkeWashington Frank
- Job-Typ Vertrag
- Gehalt/SatzEUR 750.00 to 900.00
-
Produkte
- Gen AI
Arbeitsbeschreibung
Washington Frank is partnering with a large enterprise organization undergoing a significant AI transformation journey. We are looking for an experienced AI Architect who can help define and shape the organization’s future AI landscape, translating business ambitions into a scalable enterprise-wide blueprint.
This role combines strategic architecture, AI innovation, and technical leadership. You will work with senior stakeholders to establish AI capabilities, define target operating models, and guide the implementation approach for next-generation AI solutions.
Zuständigkeiten
Design and define the organization’s AI architecture roadmap and target-state blueprint.
Develop enterprise capability models aligned with long-term digital and AI strategies.
Advise leadership teams on AI trends, emerging technologies, and market developments.
Translate business objectives into scalable AI platform and architecture designs.
Collaborate with engineering teams to define governance, standards, and best practices.
Evaluate and recommend AI frameworks, tools, and platform strategies.
Support the creation of AI operating models, delivery frameworks, and implementation roadmaps.
Ensure alignment between enterprise architecture, AI engineering practices, and platform capabilities.
Required Skills & Experience
Enterprise Architecture & Capability Modeling
Strong background in Enterprise Architecture.
Proven experience with capability modeling and business architecture.
Ability to develop strategic technology roadmaps and target-state architectures.
AI Engineering
Hands-on experience with modern AI frameworks, including:
LangGraph
LangChain
Agent-based architectures
LLM orchestration and AI workflow design
Strong understanding of the rapidly evolving AI ecosystem and market trends.
Platform Engineering & DevOps
Experience designing and supporting scalable AI platforms.
Knowledge of DevOps practices, CI/CD pipelines, cloud-native architectures, and platform engineering principles.
Maschinelles Lernen
Practical experience delivering Machine Learning and AI solutions.
Understanding of model lifecycle management, deployment strategies, and operationalization of AI workloads.
Was wir suchen
5+ years of experience in AI, enterprise architecture, platform engineering, or related fields.
Ability to engage with both technical and executive stakeholders.
Strong communication and stakeholder management skills.
Experience operating within large corporate or enterprise environments.
Strategic mindset combined with a hands-on technical understanding of AI technologies.
Interested?
If you are passionate about shaping AI strategy at enterprise scale and want to play a key role in defining the future AI vision of a leading organization, we’d love to hear from you.
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