Directora sénior de RR. HH. de M&E

Impulsa tu carrera como director sénior de RR. HH. en un puesto que hace hincapié en el impacto estratégico y la cultura de la empresa. Este puesto fijo, con jornada presencial, invita a profesionales con experiencia a aprovechar sus conocimientos en Workday Absence Management y Workday HCM.

Entre sus principales responsabilidades se incluyen:

- Dirigir y optimizar los procesos de recursos humanos en el ámbito de los productos no esenciales.
- Poner en práctica estrategias eficaces de gestión de las bajas que mejoren el bienestar de los empleados.
- Colaborar con equipos diversos para fomentar un entorno laboral inclusivo.
- Aprovechar los conocimientos basados en datos para respaldar las iniciativas de RR. HH. y mejorar el rendimiento de la organización.
- Apoyar el desarrollo continuo de las mejores prácticas y procedimientos en materia de recursos humanos.

El candidato ideal deberá contar con una amplia experiencia en gestión de recursos humanos, un profundo conocimiento de los sistemas Workday y un compromiso con la mejora del compromiso de los empleados. Si te apasiona crear una cultura laboral positiva e impulsar la excelencia en recursos humanos, te animamos a que envíes tu candidatura para este puesto de gran impacto.

Entre las prestaciones principales se incluye un seguro médico completo. Se trata de una oportunidad para quienes buscan una carrera profesional satisfactoria en el ámbito de los recursos humanos y desean marcar una diferencia significativa en la organización en la que trabajan. Damos la bienvenida a candidaturas de personas de todo tipo de procedencias y con cualquier nivel de experiencia.