Talento

La tecnología avanza rápidamente. Pero la tecnología por sí sola no crea el impacto que importa. La gente lo hace.

Somos el líder mundial en talento tecnológico de confianza. A medida que la IA reescribe todos los roles, le ayudamos a entender qué está cambiando, a encontrar las habilidades escasas que triunfan y a crear los equipos que convierten la tecnología en resultados.

1,5 M

profesionales técnicos examinados

Más de 150 000

prácticas

40+

países

41%

de empresas que aumentan la mano de obra eventual

Nuestras áreas de especialización

Brecha de talento en IA
Contrataciones permanentes
Freelance o por contrato
Ampliación de plantilla y selección adecuada de proveedores
Asesoramiento laboral
Búsqueda de ejecutivos
Líderes tecnológicos fraccionales
Servicios gestionados de contratación
Búsqueda de candidatos

Por qué somos los más indicados para ayudarle a ganar

Cuando la persona adecuada es escasa y la contratación equivocada es costosa, el acceso y la comprensión lo son todo.
Acceso a escala
1,4 millones de profesionales preseleccionados en una de las mayores redes mundiales. Acceso instantáneo a las escasas competencias de IA que triunfan.
Profundos conocimientos especializados
Consultores que conocen las plataformas y las pilas para las que contratan, por lo que hablan su idioma y saben exactamente a quién necesita.
Encontrar, formar y desplegar

Más que reclutadores, encontramos talentos escasos, reciclamos a su personal para la IA y desplegamos equipos completos que crean capacidades duraderas.

Alcance mundial, toque local
Prestación de servicios en más de 40 países con conocimiento del mercado, fluidez cultural y experiencia en el cumplimiento de normativas en cada región.
Información basada en datos
Referencias salariales, tendencias de la demanda y cambios en las competencias que le ayudarán a tomar decisiones de contratación más inteligentes y menos arriesgadas.
Modelos flexibles

Fijos, con contrato, con contrato a tiempo parcial o con un equipo completo, adaptados a sus objetivos, presupuesto y plazos.

Garantizar el éxito tras la colocación.

Encontrar el talento adecuado es sólo el principio.

Tras la incorporación, seguimos estando a su lado para ayudar a los empleados fijos, a los trabajadores temporales y a los especialistas en proyectos a empezar con buen pie, mantener la coherencia y aportar valor más rápidamente.

Antes de que alguien se incorpore a tu equipo, nos aseguramos de que comprenda el puesto, tus prioridades, las partes interesadas clave y los resultados que se espera que contribuya a alcanzar. Una vez que empieza a trabajar, mantenemos una comunicación fluida, supervisamos los avances y ayudamos a resolver los problemas de forma temprana, antes de que afecten al rendimiento o a la entrega.

Esto contribuye a mejorar la incorporación, reducir los riesgos de entrega, acelerar el tiempo hasta obtener resultados y favorecer el éxito a largo plazo.

Apoyo a la contratación permanente

En el caso de las contrataciones indefinidas, mantenemos el contacto durante las primeras etapas del empleo para asegurarnos de que la transición sea satisfactoria para ambas partes.

Nos mantenemos en contacto contigo y con tu nuevo empleado, recabamos opiniones y ayudamos a detectar cualquier problema desde el principio. Al no formar parte de la relación diaria, podemos facilitar conversaciones sinceras, aclarar expectativas y contribuir a que la incorporación del nuevo empleado se realice correctamente, de modo que esté bien integrado y en condiciones de triunfar.

Apoyo a contratistas y autónomos

Para los contratistas, autónomos y especialistas por proyectos, trabajamos de dos maneras en función de sus necesidades.
Para contratistas, autónomos y especialistas que trabajan por proyectos,
Nuestro apoyo se adapta a cada tarea.
Para tareas más sencillas
Realizamos seguimientos periódicos para supervisar los avances, responder a las preguntas y ayudar a resolver los problemas que puedan surgir.
Para tareas más complejas o de importancia crítica para la empresa,
Podemos aportar una mayor estructura y supervisión a través de nuestro Proceso de Asignación de Consultores (CAP).

Proceso de asignación de consultores (PAC)

CAP es nuestro marco estructurado para gestionar los contratos con proveedores y los proyectos.

Ayuda a que cada proyecto comience con unos objetivos claros, se mantenga en la línea prevista durante su ejecución y concluya con el traspaso adecuado, la documentación necesaria y los siguientes pasos bien definidos.

Utilizamos CAP para aclarar las expectativas, supervisar el progreso, facilitar la comunicación y resolver los problemas de forma temprana, lo que proporciona a tu equipo un mayor control y continuidad a lo largo de todo el proyecto.

¿Cuál es nuestro después de la colocación ayuda contribuye a mejorar

Mayor integración

Ayudar a los nuevos contratados y contratistas a empezar con el contexto que necesitan.

Expectativas más claras

Alinear el talento, las partes interesadas y las prioridades empresariales desde el primer día.

Tiempo de impacto más rápido

Apoyar una contribución más rápida y un mejor impulso en la fase inicial.

Mejor comunicación

Mantener una retroalimentación abierta, constructiva y centrada en los aspectos comerciales.

Reducción del riesgo de entrega

Detección precoz de los problemas antes de que afecten a los resultados.

Éxito a largo plazo

Ayudar a convertir las decisiones de contratación en un impacto empresarial sostenido.

Apoyo a la contratación permanente

Para las contrataciones permanentes, nos mantenemos cerca durante las primeras etapas del empleo hasta que se incorporan adecuadamente y son capaces de añadir valor.
Controles periódicos
Nos reunimos con usted y con su nuevo empleado para saber cómo progresan las cosas y detectar cualquier problema en una fase temprana.
Comentarios independientes
Nuestra independencia nos permite compartir con tacto las opiniones de ambas partes y tender puentes en conversaciones que, de otro modo, podrían resultar difíciles.
Alineación a largo plazo
Esto ayuda a garantizar que el nuevo empleado se asiente, se adapte a las expectativas y se posicione para tener éxito a largo plazo.

Cómo la Consultor Assignación Pl proceso funciona

CAP está diseñado para apoyar todo el ciclo de vida del contratista, desde el inicio del proyecto hasta el apoyo posterior.

Lanzamiento del proyecto

Durante la asignación

Cierre del proyecto

Apoyo posterior al proyecto

Al inicio de la misión

Ayudamos a definir el problema empresarial que se quiere resolver, los objetivos de la misión, los resultados clave, los plazos, las expectativas, las partes interesadas y las vías de comunicación.

Durante la misión, controlamos el progreso, apoyamos la comunicación y ayudamos a resolver cualquier problema antes de que afecte a la entrega.

Al final de la misión, apoyamos la documentación adecuada, el traspaso y la revisión del proyecto, ayudando a garantizar que su equipo no se quede sin claridad ni continuidad.

Antes, durante y después de la misión

Antes de

Ayudamos a alinear los objetivos del contratista, el cliente y el proyecto antes de que empiece el trabajo.

En

Hacemos un seguimiento de los progresos y prestamos apoyo cuando es necesario.

En

Ayudamos a garantizar que se revisan los entregables, se completa la documentación y se gestiona adecuadamente el traspaso.

Un socio, tres maneras de participar

Talento, formación, transformación Contrate a uno o a todos ellos como socios de talento que le ayuden a convertir la tecnología en impacto.

Preguntas más frecuentes

Contamos con una red de 1,4 millones de profesionales de tecnología preseleccionados en más de 40 países, por lo que podemos acceder rápidamente a competencias escasas y demandadas, tanto si necesita un único especialista, un equipo contratado o una contratación permanente.
No. Ofrecemos modelos permanentes, por contrato, por contrato de trabajo y de equipo de entrega completo, además de formación para volver a capacitar a su personal actual, de modo que pueda disponer de recursos en ambos extremos de la barra de IA.
Para los empresarios

Construya el equipo que le ayude a ganar

Encuentre las escasas habilidades de IA que importan, a velocidad y a escala.
Para profesionales

Encuentre su próximo puesto

Acceda a las funciones, habilidades y formación que le sitúan en el lado ganador de la IA.

Póngase en contacto hoy mismo para hablar con uno de nuestros expertos

La tecnología y la IA avanzan rápidamente, pero la tecnología por sí sola no crea el impacto que importa. La gente lo hace.

Visite nuestra página de contacto

es_ESSpanish