Técnico de producción

TÉCNICO DE PRODUCCIÓN

Funciones principales
• El técnico de producción será destinado a diversos puestos y turnos dentro de un departamento operativo, en función de las necesidades funcionales y de los requisitos del departamento. Las tareas asignadas pueden variar desde la manipulación de materiales hasta el apoyo o la asistencia en los procesos de producción, pasando por trabajos de nivel básico.
• Los técnicos de producción deberán formarse para desempeñar varios puestos dentro de un departamento y rotar por dichos puestos en función de las necesidades operativas. Sus funciones consistirán principalmente en el manejo de los equipos y la responsabilidad del proceso asociado a dicho manejo.
• Se espera que los técnicos de producción fomenten un entorno de producción seguro, fiable y rentable que permita aplicar los principios de la fabricación ajustada.
• Asume la responsabilidad personal de trabajar de forma segura y anima a los demás a mantener un entorno de trabajo seguro. Es una persona motivada y se siente cómoda trabajando en equipo en un entorno «lean».
• Maneja diversos equipos de fábrica, maquinaria móvil, grúas puente, dispositivos de manipulación de materiales, cadenas, eslingas, herramientas manuales básicas, sierras y dispositivos de corte, herramientas eléctricas para el flejado y el empaquetado, etc.
• Supervisa, controla y maneja sistemas de fabricación controlados por ordenador, sistemas de elaboración de informes de producción y sistemas informáticos y de interfaz hombre-máquina (HMI).
• Inspecciona, limpia y realiza tareas básicas de mantenimiento preventivo en los equipos de proceso.
• Prestar apoyo a la planta realizando horas extras cuando sea necesario y estando dispuesto a trabajar en turnos rotativos.
• Realizar otras tareas según sea necesario para apoyar el funcionamiento de la planta.
Requisitos
• Título de Bachillerato o GED
• Se valora la experiencia en un entorno de operaciones industriales o de fabricación, aunque no es imprescindible
• Es necesario superar una verificación de antecedentes y un reconocimiento médico previos a la contratación, que incluyen pruebas de detección de drogas y alcohol
• Buenos conocimientos informáticos y dominio de MS Office
• Se requieren excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, excelentes habilidades para la resolución de problemas y de relación interpersonal, así como atención al detalle y precisión
• Capacidad para trabajar en turnos rotativos y hacer horas extras cuando sea necesario o se requiera (incluidos fines de semana y días festivos)

Nuestro cliente ofrece un salario competitivo y un completo paquete de prestaciones que incluye seguro de vida, médico, dental y oftalmológico, cuentas de gastos flexibles, cobertura por incapacidad, plan de pensiones 401k con aportaciones de la empresa, así como muchas otras opciones para los empleados.
El salario inicial es de $25,00 por hora, además de un plan de bonificaciones anuales por objetivos y unas prestaciones competitivas.
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Ventajas que figuran en la oferta de empleo
401(k)