Arquitecto de soluciones de ingeniería electrónica

Puesto –
• Puesto #2: Arquitecto de soluciones de CE
Conjunto de habilidades –
CE JD: https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=f1d073a1-96b7-4a17-b1a6-01431b164346&ccId=9201117111811_2&selectedMenuKey=Ofertas actuales&jobId=623824
Competencias básicas:
• Experiencia en asesoramiento previo a la venta
• TIENE que ser un recurso autónomo; no se busca a alguien sin experiencia (el sueldo es una locura, lo sé)
• Sólidas habilidades de comunicación y presentación
• Actitud de consultoría orientada al cliente
• Capacidad para dirigir demostraciones (CE / BC)
• Recopilación de requisitos y diseño de soluciones
• Experiencia en sistemas ERP (se valorará el conocimiento de Dynamics 365)
Competencias no técnicas:
• Persona con iniciativa / que se mueve por sí misma
• Muy agradable y con quien resulta fácil trabajar
• Curiosidad, ganas de aprender y interés por obtener titulaciones
• Fuerte implicación de las partes interesadas
• Actitud profesional y centrada en el cliente
REQUISITOS:
• Experiencia en la implantación de sistemas ERP (se valorará Dynamics)
• Experiencia en consultoría funcional o preventa
• Capacidad demostrada para convertir las necesidades empresariales en soluciones
• Experiencia en la realización de demostraciones y en el apoyo a los ciclos de ventas
• Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación
• Disposición para aprender, mejorar las competencias y obtener certificaciones
• Se siente cómodo trabajando a distancia, aunque se espera que realice algunos viajes
Salario –
• $85,00 - $120,00
Proceso de selección –
• Primera ronda: David Stocker — una breve reunión, nada del otro mundo, solo una revisión general de su currículum —
• 2.ª ronda: Rob / Marc / David (BC) / Marc y Carlos / David (CE) --> Entrevista más detallada sobre las competencias
• 3.ª ronda: Prueba técnica (demostración de CE o Business Central)
Disponibilidad para entrevistas –
• David está libre cualquier día de la semana que viene, así que podemos incorporarlos sin más
Ubicación –
• A distancia (debe estar disponible y dispuesto a viajar cuando sea necesario)
• NO se admiten: California, Ohio o Canadá
Estructura jerárquica–
• BC (Business Central): Rob
• CE (Relación con el cliente): Carlos
Fecha de inicio –
• CE: Inmediato
• BC: Inmediato
• Incluye un proceso de incorporación de unas dos semanas (proceso de verificación de antecedentes)
Ventajas –
• Salario competitivo
• Seguro médico para ti y tu familia: 100% a cargo de la empresa para el empleado y 50% a cargo de la empresa para los familiares a cargo
• Seguro dental y oftalmológico para ti y tu familia: 100%, a cargo de la empresa para el empleado y sus familiares a cargo
• Seguro de vida y por fallecimiento accidental (AD&D) para ti: 100%, a cargo de la empresa, que cubre el 100% de tu salario
• Seguro de incapacidad temporal para ti: 100%, a cargo de la empresa, que cubre el 60% de tu salario semanal
• Seguro de incapacidad a largo plazo para ti: 100%, a cargo de la empresa, que cubre el 60% de tu salario mensual
• Plan 401k con aportación paralela de 4%
• Horario flexible y días libres remunerados para fomentar un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal
Perfil del candidato ideal (según las notas):
• Al igual que “Alex”, el nuevo empleado del departamento de ingeniería civil:
o Etapa inicial-media de la carrera profesional (treinta y tantos)
o Simpático, con quien resulta fácil trabajar
o No tiene miedo de hacer preguntas ni de aprender
o Inversión en certificaciones y crecimiento
Combina asesoramiento, ventas y credibilidad técnica