N.º de ref. a0MP900000A2h9ZMAR

Nigel Frank Internacional Impulsar el Grupo Décima Revolución
Publicado en
25 de mayo de 2026
Ubicación
Selangor, Malasia
Tipo de empleo
Salario
Entre 15 000,00 y 30 000,00 MYR
  • Productos
    • Dynamics 365 Finanzas y Operaciones
  • Descripción

    Estamos colaborando en un programa regional de transformación del ERP a gran escala en toda Asia, en un entorno de fabricación complejo. Esta iniciativa incluye la modernización del ERP en toda la empresa, la transformación operativa y la gestión regional de la ejecución en varios países.

    Buscamos un responsable de implementación de ERP con amplia experiencia en la gestión integral de proyectos de implementación y capacidad demostrada para gestionar programas de ERP a gran escala en el ámbito de las operaciones de fabricación.

    Se trata de un puesto de liderazgo práctico en la ejecución de proyectos, centrado en la ejecución, la gobernanza, la gestión de las partes interesadas, la supervisión de la implementación y la estabilidad operativa tras la puesta en marcha. Los candidatos procedentes de entornos orientados exclusivamente a la preventa o a las ventas no serán aptos para este puesto.

    Responsabilidades:
    - Dirigir la implantación regional del ERP en varias unidades de negocio y países
    - Gestionar todo el ciclo de vida de los proyectos de ERP:
    a. Diseño
    b. Construir
    c. Pruebas
    d. Implementación
    e. Hypercare
    f. Transición al «business as usual» (BAU)
    - Coordinar equipos multifuncionales formados por consultores funcionales, consultores técnicos, proveedores, integradores de sistemas y partes interesadas de la empresa
    - Impulsar la gobernanza de los proyectos, la planificación de la ejecución, la gestión de riesgos y el seguimiento de la ejecución
    - Garantizar la coherencia entre los requisitos empresariales, los procesos operativos y los resultados de la implementación del ERP
    - Gestionar la preparación para la implementación, la planificación de la transición y la estabilización tras la puesta en marcha
    - Supervisar los modelos de transición de AMS y de apoyo operativo
    - Supervisar los plazos, los resultados esperados, las dependencias y las escalaciones de los proyectos en todas las líneas de trabajo regionales
    - Colaborar estrechamente con los equipos de operaciones de fabricación para garantizar que las interrupciones en los procesos empresariales sean mínimas
    - Impulsar la comunicación entre las partes interesadas de los equipos empresariales, tecnológicos y de dirección
    - Apoyar las iniciativas de gestión del cambio y de gobernanza de la implementación en todo el entorno ERP

    Requisitos
    - Un mínimo de 10 años de experiencia práctica en la implementación y puesta en marcha de sistemas ERP
    - Experiencia demostrada en la realización de al menos tres implementaciones completas de ERP de principio a fin
    - Es imprescindible contar con una sólida experiencia en el sector industrial manufacturero
    - Experiencia en la gestión de programas de ERP regionales o multinacionales
    - Sólidos conocimientos sobre:
    - Operaciones de fabricación
    - Gobernanza del ERP
    - Modelos de asistencia de AMS
    - Implementación y gestión de cuidados intensivos
    - Experiencia en la gestión de proveedores, integradores de sistemas y equipos de desarrollo en el extranjero
    - Sólidas habilidades de gestión de las partes interesadas y de comunicación con los equipos comerciales y técnicos
    - Capacidad para trabajar en entornos complejos de transformación empresarial
    - Los candidatos con experiencia exclusivamente en preventa, gestión de cuentas o ventas no serán aptos para el puesto.

    Experiencia deseable
    - Experiencia en programas de transformación empresarial a gran escala
    - Experiencia en entornos de ERP en toda la región de Asia-Pacífico
    - Experiencia en la gestión de modelos de prestación de servicios híbridos entre equipos locales y en el extranjero
    - Sólidos conocimientos sobre los ecosistemas de aplicaciones empresariales y las dependencias de integración

    Condiciones de trabajo
    - Papel regional en toda Asia
    - Modelo de trabajo híbrido (70% teletrabajo / 30% en la oficina)
    - Se estima que serán necesarios 25% de desplazamientos regionales, en función de las necesidades del proyecto

    Los mercados de cobertura (principales) incluyen:

    - China
    - Hong Kong
    - Taiwán
    - Vietnam
    - Malasia
    - Singapur
    - Camboya
    - Laos
    - Myanmar

    Estamos abiertos a profesionales cualificados y con una buena relación calidad-precio que puedan trabajar de forma presencial en alguna de estas localidades regionales.

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