Technicien de production

TECHNICIEN DE PRODUCTION

Principales missions
• Le technicien de production sera affecté à différents postes et horaires au sein d'un service opérationnel, en fonction des besoins fonctionnels et des exigences du service. Les missions peuvent aller de la manutention à l'assistance aux processus de production, en passant par des tâches de niveau débutant.
• Les techniciens de production devront être formés à plusieurs postes au sein d'un même service et alterner entre ces postes en fonction des besoins opérationnels. Leurs missions consisteront principalement à faire fonctionner les équipements et à assumer la responsabilité du processus associé à cette opération.
• Les techniciens de production sont chargés de favoriser un environnement de production sûr, fiable et rentable, propice à la mise en œuvre des principes de la production allégée.
• Fait preuve d'un sens aigu des responsabilités en matière de sécurité au travail et encourage ses collègues à préserver un environnement de travail sûr. Motivé(e) et à l'aise pour travailler en équipe dans un environnement « lean ».
• Utilise divers équipements d'usine, des engins mobiles, des ponts roulants, des dispositifs de manutention, des chaînes, des élingues, des outils à main simples, des scies et des dispositifs de tronçonnage, des outils motorisés de cerclage et de regroupement, etc.
• Surveille, supervise et exploite les systèmes de fabrication commandés par ordinateur, les systèmes de reporting de production et les systèmes informatiques/IHM.
• Inspecte, nettoie et effectue l'entretien préventif de base des équipements de production.
• Apporter son soutien à l'usine en effectuant des heures supplémentaires si nécessaire et en se montrant disposé à travailler selon un système de rotation des équipes.
• Effectuer d'autres tâches selon les besoins pour soutenir le bon fonctionnement de l'usine.
Conditions requises
• Diplôme de fin d'études secondaires ou GED
• Une expérience dans un environnement industriel (exploitation/production) est souhaitable, mais n'est pas obligatoire
• Le candidat doit être en mesure de se soumettre à une vérification de ses antécédents et à un examen médical préalable à l'embauche, comprenant notamment un dépistage de drogues et d'alcool
• Maîtrise de l'informatique et connaissance de la suite MS Office
• Exige d'excellentes compétences en communication écrite et orale, d'excellentes aptitudes à la résolution de problèmes et aux relations interpersonnelles, ainsi qu'un sens aigu du détail et de la précision
• Être capable de travailler selon un système de rotation des équipes et d'effectuer des heures supplémentaires lorsque cela est nécessaire ou exigé (y compris les week-ends et les jours fériés)

Notre client propose un salaire compétitif et un ensemble complet d'avantages sociaux comprenant une assurance vie, une assurance maladie, une assurance dentaire, une assurance optique, des comptes de dépenses flexibles, une assurance invalidité, un plan d'épargne retraite 401k avec abondement de l'entreprise, ainsi que de nombreuses autres options pour ses salariés.
Le salaire de départ est de $25,00 par heure, auquel s'ajoutent un plan de primes annuelles lié aux objectifs et des avantages sociaux compétitifs.
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Avantages mentionnés dans l'offre d'emploi
401(k)