Directeur informatique

Directeur informatique / Administrateur des systèmes NetSuite
Sur place, à New York – Jusqu’à $150 000 de salaire de base
Entreprise confidentielle – 50 ans à la pointe du secteur des terminaux de paiement !

Une entreprise familiale bien établie, spécialisée dans le matériel et les services de point de vente et forte de plus de 50 ans de succès, souhaite internaliser pour la première fois la gestion de sa solution NetSuite. Avec plus de 200 collaborateurs, un chiffre d'affaires de plusieurs centaines de millions et une clientèle de premier ordre comprenant de grands détaillants nationaux, cette entreprise se trouve à un tournant passionnant – et elle a besoin d'un directeur informatique et d'un administrateur système NetSuite sur le terrain pour mener cette transition.

Il ne s'agit pas d'un poste de directeur isolé, enfermé dans sa tour d'ivoire. Le candidat idéal devra retrousser ses manches pour mener un audit complet des systèmes, éliminer les redondances et élaborer une feuille de route évolutive, tout en gérant les relations avec la direction et un partenaire stratégique tiers de NetSuite. Si vous vous épanouissez dans des environnements où vous pouvez avoir un réel impact, cette opportunité est faite pour vous.
La meilleure façon de postuler est de me contacter directement à l'adresse J.Gendler@Andersonfrank.com.

Conditions requises

• Expérience pratique en administration de NetSuite – connaissance approfondie et opérationnelle de SuiteScript, SuiteFlow, des champs personnalisés et des intégrations, notamment avec Bill.com, Divvy, Salesforce et des plateformes de middleware telles que MuleSoft, Celigo ou Boomi
• Capacité avérée à mener un audit complet des systèmes, à identifier les inefficacités et les dépenses superflues, et à élaborer une feuille de route technologique hiérarchisée pour soutenir la croissance de l'entreprise
• Solides compétences en gestion des parties prenantes – capacité à travailler en étroite collaboration avec la direction générale et à orienter les décisions stratégiques concernant les outils tiers et les dépenses liées aux fournisseurs, y compris la relation existante avec le partenaire NetSuite
• Doit être autorisé à travailler aux États-Unis sans parrainage pour l'obtention d'un visa
• Doit être en mesure de travailler entièrement sur place, 5 jours par semaine
Pourquoi nous rejoindre ?
• Rejoignez une entreprise familiale forte de plus de 50 ans de succès, dotée d'une culture d'entreprise solide et d'une clientèle fidèle, parmi laquelle figurent des détaillants de renommée nationale
• Devenez le premier responsable NetSuite au sein de l'entreprise : une véritable opportunité de partir de zéro pour définir la stratégie technologique dès le début
• Rémunération compétitive pouvant atteindre $150 000 de salaire de base, congés payés illimités, abondement au plan 401(k) (50% sur les 4% premiers), et couverture médicale BCBS après 90 jours

Processus de recrutement

• 1re étape : entretien sur place avec les responsables du recrutement
• 2e étape : entretien sur place avec la direction générale
• Dernière étape : l'offre

Si vous répondez aux critères requis et que vous êtes prêt(e) à prendre en charge un environnement NetSuite au sein d'une entreprise leader de son secteur, n'hésitez pas à postuler ! Veuillez envoyer votre CV à j.gendler@andersonfrank.com ou appeler le 646-540-7487.
Anderson Frank International est le leader du recrutement dans le domaine des progiciels de gestion intégrée (ERP) aux États-Unis, proposant plus d'offres d'emploi liées à NetSuite que n'importe quelle autre agence. Nous travaillons aussi bien avec les partenaires NetSuite qu'avec les utilisateurs finaux à travers tous les États-Unis, et nous n'avons jamais eu autant de postes à pourvoir pour des professionnels NetSuite.
La société Anderson Frank International Ltd intervient en tant qu'agence de recrutement dans le cadre de cette offre d'emploi.