Responsable de la migration SAP

Responsable de la migration - Suède/Finlande (mode hybride)

Le responsable de la migration est chargé de planifier, de coordonner et de mener à bien la transition des systèmes existants vers le nouvel environnement SAP S/4HANA et l’ensemble des applications associées. Ce poste garantit que toutes les activités métier, techniques et de migration des données nécessaires à la mise en production sont harmonisées, séquencées et menées à bien avec un minimum de perturbations pour les opérations. Le responsable de la migration travaille en étroite collaboration avec la direction du programme, les équipes fonctionnelles, les équipes techniques et les parties prenantes métier afin de garantir que tout est prêt pour la mise en production.

Principales responsabilités
Stratégie et planification de la migration
+ Définir et piloter la stratégie globale de basculement, le modèle de gouvernance et le cadre décisionnel
+ Élaborer et mettre à jour un plan de basculement intégré, en adéquation avec les étapes clés du programme, les tests et le déploiement
+ Définir clairement les rôles, les responsabilités et les procédures d'escalade

Préparation à la migration
+ Assurer la coordination de la préparation entre les équipes métier, fonctionnelles, techniques, d'intégration et chargées des données
+ Identifier, gérer et atténuer les risques et les dépendances liés à la migration
+ Veiller à ce que toutes les activités préalables à la migration soient menées à bien (données, transferts, intégrations, infrastructure)
+ Planifier et mener à bien des répétitions de basculement et des simulations de basculement

Exécution de la migration
+ Diriger la mise en œuvre de la transition pendant la fenêtre de mise en service
+ Suivre les activités, gérer les problèmes et veiller à ce qu’ils soient résolus rapidement et, le cas échéant, transmis aux instances supérieures
+ Suivre l'avancement des travaux par rapport au calendrier et accompagner la validation métier ainsi que les décisions de poursuite ou d'abandon du projet

Mise en production et stabilisation
+ Accompagner les entreprises dans leur préparation et leur transition vers le nouvel environnement applicatif
+ Coordonner les activités post-mise en service et le transfert vers le support « hypercare »
+ Recueillir et diffuser les résultats de la migration ainsi que les enseignements tirés

Gestion des parties prenantes et communication
+ Servir de point de coordination central pour toutes les activités liées à la migration
+ Assurer la cohérence entre la direction du programme, les équipes de mise en œuvre et les parties prenantes de l'entreprise
+ Fournir des informations claires et régulières sur l'état de préparation à la migration, les risques et l'avancement du projet